Darbdaviui vėluojant sumokėti atlyginimą, svarbu nedelsti!

Kiekvienas darbuotojas, kuris mano, kad darbdavys pažeidė jo teisėtus interesus, turi teisę kreiptis į ikiteisminio darbo ginčų nagrinėjimo instituciją – Darbo ginčų komisiją, savo interesams apginti, tačiau ši teisė apribota laike. Bendras terminas kreiptis į Darbo ginčų komisiją yra 3 mėnesiai nuo sužinojimo apie savo pažeistais teises, specifiniams darbo santykių aspektams taikomas terminas gali būti dar trumpesnis, todėl svarbu netikėti darbdavio pažadais apie atsiskaitymus ateityje ir apsaugoti savo interesus kreipiantis į specialistus, kurie Jums padėtų nepasimesti įstatymų platybėse, nedelsiant!

Taip pat, kuo ilgiau bus delsiama imtis skolos išieškojimo veiksmų, tuo didesnė tikimybė, kad darbo užmokesčio išieškojimas užtruks ilgą laikotarpį, taip pat rizikuojama, kad bus atgauta ne visa darbuotojui priklausanti darbo užmokesčio ir/ar su darbo santykiais susijusių išmokų dalis.

Pažymėtina, kad net ir praleidus 3-jų mėnesių terminą kreiptis į Darbo ginčų komisiją, eskolos teisininkų komanda gali Jums padėti. Turint pakankamai svarbių priežasčių ir pateiktus argumentuotą prašymą – terminas kreiptis į Darbo ginčų komisiją gali būti atnaujintas. Taip pat, galimas ir ginčo nagrinėjimas teisme.

Kur kreiptis, jeigu darbdavys neatsiskaito?

Jeigu darbdavys neatsiskaito, darbuotojas turi teisę kreiptis į darbo ginčų komisiją. Tai padaryti svarbu per 3 mėnesius nuo tada, kai šis sužinojo apie savo teisių pažeidimą. Visgi, jeigu procesas atrodo pernelyg sudėtingas arba jau yra praėjęs terminas  – galite kreiptis į mus.